Fin de mes es un dolor de cabeza
Cada liquidación es una planilla hecha a mano y siempre aparece algo que no cuadra.
Servicio mensual
Su equipo pagado en fecha,
y los papeles en regla.
Liquidaciones, cotizaciones y contratos al día. Lo que la Dirección del Trabajo pide, listo antes de que lo pidan.
F30 · F30-1CUMPLIMIENTO
¿Le suena alguna?
Cuándo conviene llamarnos.
No está seguro de las cotizaciones
Paga Previred, pero no tiene certeza de que los montos y los topes estén bien calculados.
Tiene que desvincular a alguien
Un finiquito mal calculado se paga dos veces: primero al trabajador y después en la Inspección.
Le van a fiscalizar
Es contratista de una faena o de una empresa grande, y le van a revisar la carpeta laboral.
El servicio
Qué incluye.
- Cálculo y emisión de liquidaciones de sueldo
- Contratos de trabajo y anexos
- Declaración y pago de cotizaciones en Previred
- Libro de remuneraciones electrónico
- Cálculo de finiquitos y su tramitación
- Certificados de renta y de cotizaciones
- Control de vacaciones, licencias y horas extra
- Documentación laboral lista para fiscalización
Paso a paso
Cómo funciona.
Levantamiento del equipo
Revisamos contratos vigentes, rentas, antigüedad y qué documentación falta.
Regularización
Si hay contratos sin firmar, anexos pendientes o diferencias en cotizaciones, se ordenan primero.
Ciclo mensual
Usted nos avisa las novedades del mes; nosotros liquidamos, declaramos y le entregamos todo firmado.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos.
¿Desde cuántos trabajadores conviene externalizar?
No hay un número mágico. Conviene cuando el cálculo mensual le está quitando tiempo, cuando hay rotación, o cuando le van a fiscalizar la carpeta laboral. Con dos o tres trabajadores estables puede que no lo necesite; con turnos, horas extra o contratos por obra, casi siempre sí.
¿Qué pasa con las licencias médicas?
Se procesan dentro del ciclo mensual: se descuentan los días, se tramita el subsidio y se registra la recuperación cuando llega.
¿Ustedes hacen los finiquitos?
Sí. Calculamos el finiquito, preparamos el documento y le indicamos cómo debe ratificarse. Lo que no hacemos es tomar la decisión de desvincular ni representarlo en un juicio laboral.
¿Sirve para lo que exige la mandante en faena?
Sí. Es uno de nuestros focos: ver contratistas de faena.
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